La Alacero-Pintkunveno de 2022 en Monterrey, Meksiko kunigis merkatajn gvidantojn de tra Latin-Ameriko por diskuti merkatajn defiojn, ŝanĝojn kaj ŝancojn por la estonteco.
Ĉe la CEO-panelo de la 16-a de novembro, moderigaĵo Alejandro Wagner ekigis la diskuton demandante al Alacero-prezidanto kaj Gerdau CEO Gustavo Werneck, kiel li sentas, ke kompanioj devas gvidi dum ankaŭ traktado de daŭripovo kaj novigado.
Werneck diris, ke li kredas atingi ĉi tiujn ligojn proksime al altiri kaj reteni talenton.
"Mi pensas, ke kiel ĉefoficistoj kaj gvidantoj, ĉi tio estas tre grave konsideri - kiom en la pasintaj 12 monatoj vi investis por altiri talenton, inĝenierojn kaj aliajn, irante al komercaj lernejoj por intervjui homojn, kiuj estas dungitaj de aliaj kompanioj. , eble parolante kun la studentoj, "li diris, aldonante, ke se ĉefoficistoj dediĉas malpli ol 70% de sia tempo al ĉi tio, estos malfacile por kompanioj resti konkurencivaj.
Li ankaŭ kredas, ke kompanioj devas rigardi vendistojn kaj klientojn el malsamaj perspektivoj.
"Mi pensas, ke ni devas alporti novan nivelon de kunlaboro aŭ estos malfacile por ni moviĝi al la sekva momento," li daŭrigis.“En landoj kiel Brazilo, 2 500 homoj mortas ĉiujare pro laborrilataj akcidentoj.Kiel ni povas pli kunlabori unu kun la alia, aliaj kompanioj kaj klientoj por solvi tiajn problemojn."
Kiam la ĉefoficisto de Deacero David Gutierrez Muguerza estis demandita kiel li rigardas la komercan rilaton de Meksiko kun Usono, li diris, ke li kredas, ke ekzistas ankoraŭ multe da ŝanco por kresko.
"La demando estas kiel ni ricevas pli da videbleco unue al la meksika registaro, do ili havu forton de intertraktado, kaj poste [plian videblecon] al usona fabrikado," li diris."Ni devas konvinki [ ilin] ke ni kompletigas unu la alian.Ekzemple, en la komenco de 2012 ni aĉetis firmaon kiu klare malpliiĝis en produktiveco kaj kiam ni aĉetis ĝin, ĝi havis malpli ol 100 laboristojn.Tiu kompanio importas meksikan ŝtalon en Usonon, kaj ni signife kreskigis tion al pli ol 500 laborpostenoj."
Li ankaŭ diris, ke li bonvenigas la eniron de aliaj ŝtalkompanioj al Meksiko.
"En Meksiko ni havas grandegan potencialon por kresko kaj por anstataŭigi importojn.Ni produktas malpli ol ni konsumas, sed ni devas esti strategiaj pri tio, "li diris."Ni devas ne daŭre fari aŭ kreski [produktadon] en produktoj kiuj jam estas troŝarĝitaj je investoj.Novaj ŝtalkonkurantoj, kiuj povas helpi anstataŭajn importadojn, estas bonvenaj kaj tio estus bonega."
En siaj fermaj deklaroj, ambaŭ viroj diris, ke ili kredas, ke la ŝlosilo por la sukceso de kompanioj estas esti klientcentra kaj koncentriĝi pri trovi malsamajn solvojn por solvi aktualajn kaj longperspektivajn problemojn de klientoj.
"Mi ankaŭ pensas, ke ni devas modernigi nian sektoron kaj impliki pli da virinoj en nia sektoro," Werneck finis.
Gutierrez Muguerza konsentis.
"Mi kredas, ke kiel kompanio ni devas devontiĝi daŭrigi niajn investojn kaj pliigi nian investon por disvolvi niajn komunumojn, kiuj estas pli proksimaj al niaj plantoj," li diris."Ne nur disvolviĝo por helpi pri pli bonaj stratoj, aŭ placo, aŭ preĝejo, sed kun pli ampleksa konstruado, kaj helpi infanojn havi pli bonan edukadon."
Ŝtala stango, Ŝtala tubo, Ŝtala tubo, Ŝtala trabo, Ŝtala plato, Ŝtala bobeno, H-trabo, I-trabo, U-trabo...
Afiŝtempo: Nov-17-2022