2022ko Alacero Summit-ek, Mexikoko Monterreyn, Latinoamerika osoko merkatuko liderrak elkartu zituen merkatuko erronkak, aldaketak eta etorkizunerako aukerak eztabaidatzeko.
Azaroaren 16ko zuzendari nagusiaren panelean, Alejandro Wagner moderatzaileak eztabaidari hasiera eman zion Alaceroko presidenteari eta Gerdauko zuzendari nagusi Gustavo Wernecki galdetuz nola uste zuen enpresek eraman behar zutela jasangarritasuna eta berrikuntzaren bila.
Werneck-ek esan zuen uste duela lotura hori estuki lortzea talentua erakartzeko eta atxikitzeko.
"Uste dut zuzendari nagusi eta lider gisa hau oso garrantzitsua dela kontuan hartzea: azken 12 hilabeteetan zenbat inbertitu duzun talentua, ingeniariak eta beste batzuk erakartzeko, negozio-eskoletara joanez beste enpresek kontratatzen dituzten pertsonak elkarrizketatzeko. , agian ikasleekin hitz egitea», esan zuen, eta CEOek denboraren %70 baino gutxiago horretara dedikatzen badute, zaila izango da enpresek lehiakorrak izatea.
Gainera, uste du enpresek ikuspuntu ezberdinetatik begiratu behar dietela saltzaileei eta bezeroei.
"Uste dut kolaborazio maila berri bat ekarri behar dugula edo zaila izango zaigula hurrengo momentura pasatzea", jarraitu zuen.«Brasil bezalako herrialdeetan, urtero 2.500 pertsona hiltzen dira lan istripuetan.Nola kolaboratu gehiago elkarrekin, beste enpresa batzuekin eta bezeroekin horrelako arazoak konpontzeko».
Deaceroko zuzendari nagusi David Gutierrez Muguerzak Mexikok Estatu Batuekin duen harreman komertziala nola ikusten duen galdetu ziotenean, oraindik hazteko aukera asko dagoela uste duela esan zuen.
"Galdera da nola lortu ikusgarritasun handiagoa lehenik Mexikoko gobernuari, negoziatzeko indarra izan dezaten, eta gero [ikusgarritasun gehigarria] amerikar fabrikazioari", esan zuen.«Konbentzitu behar ditugu [haiei] elkarren osagarri garela.Adibide gisa, 2012. urte hasieran produktibitatean nabarmen jaisten ari zen enpresa bat erosi genuen eta erosi genuenean 100 langile baino gutxiago zituen.Enpresa horrek Mexikoko altzairua inportatzen du AEBetara, eta hori nabarmen hazi dugu 500 lanpostu baino gehiago izatera iritsi arte».
Gainera, Mexikora beste siderurgia-enpresen sarrera ongietorria duela esan du.
«Mexikon hazteko eta inportazioak ordezkatzeko potentzial handia dugu.Kontsumitzen duguna baino gutxiago ekoizten dugu, baina horretan estrategikoak izan behar dugu», esan zuen.“Ez dugu [ekoizpena] egiten edo hazten jarraitu behar inbertsioetan dagoeneko gainkargatuta dauden produktuetan.Inportazioak ordezkatzen lagundu dezaketen altzairu lehiakide berriak ongi etorriak dira eta hori bikaina litzateke».
Amaierako adierazpenetan, bi gizonek esan dute uste dutela enpresen arrakastaren gakoa bezeroaren ardatza izatea eta bezeroen egungo eta epe luzeko arazoak konpontzeko irtenbide desberdinak aurkitzea dela.
"Gure sektorea modernizatu eta gure sektorean emakume gehiago inplikatu behar dugula ere uste dut", amaitu du Werneckek.
Gutierrez Muguerzak baiezkoa eman zuen.
"Uste dut enpresa gisa gure inbertsioekin jarraitzeko eta gure lantegietatik gertuago dauden gure komunitateak garatzeko gure inbertsioa handitzeko konpromisoa hartu behar dugula", esan zuen."Ez soilik kale, edo plaza edo eliza hobeak egiten laguntzeko garapena, baizik eta eraikuntza integralagoarekin, eta haurrei hezkuntza hobea izan dezaten".
Altzairuzko barra,Altzairuzko hodia,Altzairuzko hodia,Altzairuzko habea,Altzairuzko plaka,Altzairuzko bobina,H habea,I habea,U habea……
Argitalpenaren ordua: 2022-11-17