2022-ൽ മെക്‌സിക്കോയിലെ മോണ്ടെറിയിൽ നടന്ന അലസെറോ ഉച്ചകോടി, വിപണിയിലെ വെല്ലുവിളികളും മാറ്റങ്ങളും ഭാവിയിലേക്കുള്ള അവസരങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്യാൻ ലാറ്റിനമേരിക്കയിലുടനീളമുള്ള വിപണി നേതാക്കളെ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവന്നു.
നവംബർ 16 ലെ സിഇഒ പാനലിൽ, മോഡറേറ്റർ അലജാൻഡ്രോ വാഗ്നർ, സുസ്ഥിരതയും നവീകരണവും പിന്തുടരുമ്പോൾ കമ്പനികൾ എങ്ങനെ നയിക്കണമെന്ന് അലസെറോ പ്രസിഡന്റും ഗെർഡോ സിഇഒയുമായ ഗുസ്താവോ വെർനെക്കിനോട് ചോദിച്ചുകൊണ്ട് ചർച്ച ആരംഭിച്ചു.
പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമായി ഈ ബന്ധം കൈവരിക്കുന്നത് അടുത്തതായി താൻ വിശ്വസിക്കുന്നുവെന്ന് വെർനെക്ക് പറഞ്ഞു.
“സിഇഒമാരും നേതാക്കളും എന്ന നിലയിൽ ഇത് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു- കഴിഞ്ഞ 12 മാസമായി നിങ്ങൾ പ്രതിഭകളെയും എഞ്ചിനീയർമാരെയും മറ്റുള്ളവരെയും ആകർഷിക്കുന്നതിനായി ബിസിനസ്സ് സ്കൂളുകളിൽ പോയി മറ്റ് കമ്പനികളിൽ നിന്ന് ജോലിക്ക് കയറുന്ന ആളുകളെ അഭിമുഖം ചെയ്യുന്നതിനായി എത്ര നിക്ഷേപിച്ചു. , ഒരുപക്ഷേ വിദ്യാർത്ഥികളുമായി സംസാരിച്ചേക്കാം,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, സിഇഒമാർ തങ്ങളുടെ സമയത്തിന്റെ 70% ത്തിൽ താഴെയാണ് ഇതിനായി നീക്കിവയ്ക്കുന്നതെങ്കിൽ, കമ്പനികൾക്ക് മത്സരത്തിൽ തുടരുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
കമ്പനികൾ വെണ്ടർമാരെയും ഇടപാടുകാരെയും വ്യത്യസ്ത വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് നോക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു.
“ഞങ്ങൾ ഒരു പുതിയ തലത്തിലുള്ള സഹകരണം കൊണ്ടുവരേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത നിമിഷത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്നത് ഞങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും,” അദ്ദേഹം തുടർന്നു.“ബ്രസീൽ പോലുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപകടങ്ങളിൽ ഓരോ വർഷവും 2,500 പേർ മരിക്കുന്നു.ഇതുപോലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ പരസ്പരം, മറ്റ് കമ്പനികൾ, ക്ലയന്റുകൾ എന്നിവരുമായി കൂടുതൽ സഹകരിക്കാനാകും.
അമേരിക്കയുമായുള്ള മെക്‌സിക്കോയുടെ വാണിജ്യ ബന്ധത്തെ എങ്ങനെ കാണുന്നു എന്ന് ഡീസെറോ സിഇഒ ഡേവിഡ് ഗുട്ടറസ് മുഗുവേർസയോട് ചോദിച്ചപ്പോൾ, വളർച്ചയ്ക്ക് ഇനിയും ധാരാളം അവസരമുണ്ടെന്ന് താൻ വിശ്വസിക്കുന്നതായി അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
"ആദ്യം മെക്സിക്കൻ ഗവൺമെന്റിന് എങ്ങനെ കൂടുതൽ ദൃശ്യപരത ലഭിക്കും എന്നതാണ് ചോദ്യം, അതിനാൽ അവർക്ക് ചർച്ചകളുടെ ശക്തിയുണ്ട്, തുടർന്ന് അമേരിക്കൻ നിർമ്മാണത്തിലേക്ക് [അധിക ദൃശ്യപരത]," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.“ഞങ്ങൾ പരസ്പരം പൂരകമാണെന്ന് [അവരെ] ബോധ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.ഉദാഹരണമായി, 2012-ന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിൽ വ്യക്തമായ ഇടിവുണ്ടായ ഒരു കമ്പനിയെ ഞങ്ങൾ വാങ്ങി, ഞങ്ങൾ അത് വാങ്ങുമ്പോൾ 100-ൽ താഴെ തൊഴിലാളികളുണ്ടായിരുന്നു.ആ കമ്പനി യുഎസിലേക്ക് മെക്സിക്കൻ സ്റ്റീൽ ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്നു, ഞങ്ങൾ അത് ഗണ്യമായി 500-ലധികം ജോലികളിലേക്ക് വളർന്നു.
മെക്സിക്കോയിലേക്കുള്ള മറ്റ് സ്റ്റീൽ കമ്പനികളുടെ പ്രവേശനത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നതായും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
“മെക്സിക്കോയിൽ ഞങ്ങൾക്ക് വളർച്ചയ്ക്കും ഇറക്കുമതിക്ക് പകരത്തിനും വലിയ സാധ്യതകളുണ്ട്.നമ്മൾ ഉപഭോഗം ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ കുറവാണ് ഞങ്ങൾ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നത്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് തന്ത്രപരമായിരിക്കണം," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.“നിക്ഷേപത്തിൽ ഇതിനകം അമിതഭാരമുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ [ഉത്പാദനം] നിർമ്മിക്കുകയോ വളർത്തുകയോ ചെയ്യരുത്.പകരം ഇറക്കുമതി ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്ന പുതിയ സ്റ്റീൽ എതിരാളികളെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു, അത് മികച്ചതായിരിക്കും.
തങ്ങളുടെ അവസാന പ്രസ്താവനകളിൽ, കമ്പനികളുടെ വിജയത്തിന്റെ താക്കോൽ ക്ലയന്റ് കേന്ദ്രീകൃതമാണെന്നും ക്ലയന്റുകളുടെ നിലവിലുള്ളതും ദീർഘകാലവുമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്തമായ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയാണെന്ന് തങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നതായി ഇരുവരും പറഞ്ഞു.
“നമ്മുടെ മേഖലയെ നവീകരിക്കേണ്ടതും ഞങ്ങളുടെ മേഖലയിൽ കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതും ആവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു,” വെർനെക്ക് ഉപസംഹരിച്ചു.
ഗുട്ടറസ് മുഗുർസ സമ്മതിച്ചു.
“ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങളുടെ നിക്ഷേപങ്ങൾ തുടരാനും ഞങ്ങളുടെ പ്ലാന്റുകളോട് കൂടുതൽ അടുപ്പമുള്ള ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിക്ഷേപം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായിരിക്കണമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു."നല്ല തെരുവുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്ലാസ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പള്ളി എന്നിവയെ സഹായിക്കാനുള്ള വികസനം മാത്രമല്ല, കൂടുതൽ സമഗ്രമായ നിർമ്മാണവും കുട്ടികൾക്ക് മികച്ച വിദ്യാഭ്യാസം നേടാൻ സഹായിക്കുന്നു."
സ്റ്റീൽ ബാർ, സ്റ്റീൽ പൈപ്പ്, സ്റ്റീൽ ട്യൂബ്, സ്റ്റീൽ ബീം, സ്റ്റീൽ പ്ലേറ്റ്, സ്റ്റീൽ കോയിൽ, എച്ച് ബീം, ഐ ബീം, യു ബീം....
പോസ്റ്റ് സമയം: നവംബർ-17-2022