अलासेरो समिट २०२२: स्टिल मिलका सीईओहरूले स्टिल बार, स्टिल पाइप, स्टिल ट्यूब, स्टिल बीम, स्टिल प्लेट, स्टिल कोइल, एच बीम, आई बीम, यू बीम…।

मोन्टेरी, मेक्सिकोमा भएको २०२२ अलासेरो शिखर सम्मेलनले बजारका चुनौतिहरू, परिवर्तनहरू, र भविष्यका लागि अवसरहरूबारे छलफल गर्न ल्याटिन अमेरिकाका बजार नेताहरूलाई एकसाथ ल्यायो।
नोभेम्बर 16 को सीईओ प्यानलमा, मध्यस्थ एलेजान्ड्रो वाग्नरले अलासेरोका अध्यक्ष र गेर्डाउका सीईओ गुस्ताभो वेर्नेकलाई दिगोपन र नवप्रवर्तनलाई पछ्याउँदै कम्पनीहरूले नेतृत्व गर्नुपर्छ भन्ने कुरा सोधेर छलफल सुरु गरे।
वर्नेकले भने कि उनी प्रतिभालाई आकर्षित गर्न र कायम राख्नको लागि यस सम्बन्धलाई नजिकबाट प्राप्त गर्न विश्वास गर्दछन्।
"मलाई लाग्छ कि सीईओ र नेताहरूको हैसियतमा यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईंले गत 12 महिनामा प्रतिभा, इन्जिनियरहरू र अरूलाई आकर्षित गर्न कति लगानी गर्नुभएको छ, अन्य कम्पनीहरूबाट नियुक्त भएका व्यक्तिहरूको अन्तर्वार्ता लिन बिजनेस स्कूलहरूमा गएर। विद्यार्थीहरूसँग कुरा गर्न सकिन्छ,’ उनले भने, ‘सीईओहरूले आफ्नो ७० प्रतिशतभन्दा कम समय यसका लागि दिएमा कम्पनीहरूलाई प्रतिस्पर्धी रहन गाह्रो हुन्छ।
कम्पनीहरूले विक्रेता र ग्राहकहरूलाई विभिन्न दृष्टिकोणबाट हेर्नुपर्ने उनको भनाइ छ।
"मलाई लाग्छ कि हामीले सहयोगको नयाँ स्तर ल्याउनु पर्छ वा अर्को क्षणमा जान हामीलाई गाह्रो हुनेछ," उनले जारी राखे।"ब्राजिल जस्ता देशहरूमा, काम सम्बन्धी दुर्घटनाहरूमा प्रत्येक वर्ष 2,500 जनाको मृत्यु हुन्छ।हामी कसरी एकअर्का, अन्य कम्पनीहरू र ग्राहकहरूसँग त्यस्ता समस्याहरू समाधान गर्न थप सहकार्य गर्न सक्छौं।
जब डेसेरोका सीईओ डेभिड गुटेरेज मुगुएर्जालाई संयुक्त राज्य अमेरिकासँग मेक्सिकोको व्यावसायिक सम्बन्धलाई कसरी हेर्नुहुन्छ भनेर सोधिएको थियो, उनले भने कि उनी विश्वास गर्छन् कि अझै पनि विकासको लागि धेरै अवसरहरू छन्।
"प्रश्न यो हो कि हामी कसरी पहिले मेक्सिकन सरकारलाई थप दृश्यता प्राप्त गर्छौं, त्यसैले तिनीहरूसँग वार्तालापको शक्ति छ, र त्यसपछि [अतिरिक्त दृश्यता] अमेरिकी निर्माणमा," उनले भने।"हामीले [उनीहरूलाई] विश्वास दिलाउन आवश्यक छ कि हामी एक अर्काका पूरक हौं।उदाहरणको रूपमा, 2012 को सुरुमा हामीले उत्पादकतामा स्पष्ट रूपमा गिरावट आएको कम्पनी किन्यौं र जब हामीले यसलाई किन्यौं, यसमा 100 भन्दा कम कामदारहरू थिए।त्यो कम्पनीले अमेरिकामा मेक्सिकन स्टिल आयात गर्छ, र हामीले त्यसलाई बढाएर ५०० भन्दा बढी रोजगारी दिएका छौं।"
उनले यो पनि भने कि उनी मेक्सिकोमा अन्य स्टील कम्पनीहरूको प्रवेशलाई स्वागत गर्दछन्।

"मेक्सिकोमा हामीसँग वृद्धि र आयात प्रतिस्थापनको लागि ठूलो सम्भावना छ।हामीले उपभोग गरेभन्दा कम उत्पादन गर्छौं, तर त्यसमा रणनीतिक हुनुपर्छ,’ उनले भने।"हामीले उत्पादनहरूमा [उत्पादन] बनाउन वा बढ्न जारी राख्नु हुँदैन जुन पहिले नै लगानीमा ओभरलोड छ।आयात प्रतिस्थापन गर्न मद्दत गर्न सक्ने नयाँ स्टील प्रतिस्पर्धीहरूलाई स्वागत छ र त्यो उत्कृष्ट हुनेछ।
आफ्नो समापन कथनहरूमा, दुबै पुरुषहरूले कम्पनीहरूको सफलताको कुञ्जी ग्राहक केन्द्रित हुनु र ग्राहकहरूको वर्तमान र दीर्घकालीन समस्याहरू समाधान गर्न विभिन्न समाधानहरू खोज्नमा ध्यान केन्द्रित गर्नु हो भन्ने कुरामा उनीहरू विश्वास गरे।
"मलाई पनि लाग्छ कि हामीले हाम्रो क्षेत्रलाई आधुनिकीकरण गर्न र हाम्रो क्षेत्रमा थप महिलाहरूलाई समावेश गर्न आवश्यक छ," वेर्नेकले निष्कर्ष निकाले।
Gutierrez Muguerza ले यो मनपराउनु भयो ।
"मलाई विश्वास छ कि एक कम्पनीको रूपमा हामी हाम्रो लगानीलाई जारी राख्न र हाम्रो बिरुवाहरू नजिक रहेका हाम्रा समुदायहरूको विकासमा हाम्रो लगानी बढाउन प्रतिबद्ध हुनुपर्छ," उनले भने।"राम्रो सडक, प्लाजा, वा चर्चमा मद्दत गर्नको लागि मात्र विकास होइन, तर अझ व्यापक निर्माणको साथ, र बालबालिकालाई राम्रो शिक्षामा मद्दत गर्न।"

स्टिल बार, स्टिल पाइप, स्टिल ट्यूब, स्टिल बीम, स्टिल प्लेट, स्टिल कोइल, एच बीम, आई बीम, यू बीम……