Summit Alacero v roku 2022 v Monterrey v Mexiku spojil lídrov trhu z celej Latinskej Ameriky, aby prediskutovali výzvy, zmeny a príležitosti na trhu do budúcnosti.
Na paneli generálnych riaditeľov, ktorý sa konal 16. novembra, moderátor Alejandro Wagner odštartoval diskusiu tým, že sa prezidenta Alacera a generálneho riaditeľa Gerdau Gustava Wernecka spýtal, ako by podľa neho mali spoločnosti viesť a zároveň sa usilovať o udržateľnosť a inovácie.
Werneck povedal, že verí, že dosiahnutie tohto cieľa úzko súvisí s prilákaním a udržaním talentov.
„Myslím si, že ako generálni riaditelia a lídri je veľmi dôležité vziať do úvahy, koľko ste za posledných 12 mesiacov investovali do prilákania talentov, inžinierov a iných tým, že ste chodili na obchodné školy robiť rozhovory s ľuďmi, ktorých zamestnávajú iné spoločnosti. , možno sa porozprávať so študentmi,“ povedal a dodal, že ak tomu generálni riaditelia venujú menej ako 70 % svojho času, bude pre spoločnosti ťažké udržať si konkurencieschopnosť.
Tiež sa domnieva, že spoločnosti sa musia pozerať na predajcov a klientov z rôznych perspektív.
„Myslím si, že musíme priniesť novú úroveň spolupráce, inak bude pre nás ťažké posunúť sa do ďalšieho momentu,“ pokračoval.„V krajinách ako Brazília zomrie každý rok 2 500 ľudí pri pracovných úrazoch.Ako môžeme viac spolupracovať medzi sebou, inými spoločnosťami a klientmi pri riešení takýchto problémov?
Keď sa generálny riaditeľ Deacero David Gutierrez Muguerza opýtal, ako sa pozerá na obchodné vzťahy Mexika so Spojenými štátmi, povedal, že verí, že stále existuje veľa príležitostí na rast.
„Otázkou je, ako získame väčšiu viditeľnosť najprv pre mexickú vládu, aby mala vyjednávaciu silu, a potom [ďalšiu viditeľnosť] pre americkú výrobu,“ povedal.„Musíme ich presvedčiť, že sa navzájom dopĺňame.Napríklad začiatkom roka 2012 sme kúpili firmu, ktorá jednoznačne klesala v produktivite a keď sme ju kupovali, mala pod 100 zamestnancov.Táto spoločnosť dováža mexickú oceľ do USA a my sme to výrazne zvýšili na viac ako 500 pracovných miest.
Povedal tiež, že víta vstup ďalších oceliarskych spoločností do Mexika.
„V Mexiku máme obrovský potenciál rastu a nahrádzania dovozu.Vyrábame menej, ako spotrebujeme, ale musíme sa k tomu postaviť strategicky,“ povedal.„Nemusíme pokračovať vo výrobe alebo raste [produkcie] v produktoch, ktoré sú už teraz preťažené investíciami.Noví konkurenti z ocele, ktorí môžu pomôcť nahradiť dovoz, sú vítaní a to by bolo skvelé."
V záverečných vyhláseniach obaja muži uviedli, že sú presvedčení, že kľúčom k úspechu spoločností je orientácia na klienta a zameranie sa na hľadanie rôznych riešení na riešenie aktuálnych a dlhodobých problémov klientov.
„Tiež si myslím, že musíme zmodernizovať náš sektor a zapojiť viac žien do nášho sektora,“ uzavrel Werneck.
Gutierrez Muguerza súhlasil.
„Verím, že ako spoločnosť by sme sa mali zaviazať pokračovať v našich investíciách a zvýšiť naše investície do rozvoja našich komunít, ktoré sú bližšie k našim závodom,“ povedal."Nielen rozvoj s cieľom pomôcť s lepšími ulicami, námestím alebo kostolom, ale aj s komplexnejšou výstavbou a pomáhať deťom mať lepšie vzdelanie."
Oceľová tyč,oceľová rúra,oceľová rúrka,oceľový nosník,oceľový plech,oceľová cievka,H nosník,I nosník,U nosník……
Čas odoslania: 17. novembra 2022