2022 మెక్సికోలోని మోంటెర్రేలో జరిగిన అలసెరో సమ్మిట్ మార్కెట్ సవాళ్లు, మార్పులు మరియు భవిష్యత్తు కోసం అవకాశాలను చర్చించడానికి లాటిన్ అమెరికా అంతటా మార్కెట్ లీడర్‌లను తీసుకువచ్చింది.
నవంబర్ 16 CEO ప్యానెల్‌లో, మోడరేటర్ అలెజాండ్రో వాగ్నెర్ అలసెరో ప్రెసిడెంట్ మరియు గెర్డౌ CEO గుస్తావో వెర్నెక్‌ని నిలకడ మరియు ఆవిష్కరణలను కొనసాగించేటప్పుడు కంపెనీలను ఎలా నడిపించాలని భావిస్తున్నారో అడగడం ద్వారా చర్చను ప్రారంభించారు.
ప్రతిభను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం కోసం ఈ బంధాన్ని చేరుకోవడంలో తాను విశ్వసిస్తున్నట్లు వెర్నెక్ చెప్పాడు.
“సీఈఓలు మరియు నాయకులుగా ఇది పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం అని నేను భావిస్తున్నాను-గత 12 నెలల్లో మీరు టాలెంట్‌లు, ఇంజనీర్లు మరియు ఇతరులను ఆకర్షించడంలో ఎంత పెట్టుబడి పెట్టారు, ఇతర కంపెనీల ద్వారా ఉద్యోగాలు పొందుతున్న వ్యక్తులను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి వ్యాపార పాఠశాలలకు వెళ్లడం ద్వారా , బహుశా విద్యార్థులతో మాట్లాడవచ్చు, ”అని ఆయన అన్నారు, CEO లు తమ సమయాన్ని 70% కంటే తక్కువ దీని కోసం కేటాయిస్తే, కంపెనీలకు పోటీగా ఉండటం కష్టం.
కంపెనీలు విక్రేతలు మరియు క్లయింట్‌లను విభిన్న దృక్కోణాల నుండి చూడాల్సిన అవసరం ఉందని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.
"మేము కొత్త స్థాయి సహకారాన్ని తీసుకురావాలని నేను భావిస్తున్నాను లేదా తదుపరి క్షణానికి వెళ్లడం మాకు కష్టమవుతుంది" అని అతను కొనసాగించాడు."బ్రెజిల్ వంటి దేశాల్లో, ప్రతి సంవత్సరం 2,500 మంది పని సంబంధిత ప్రమాదాలలో మరణిస్తున్నారు.అటువంటి సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మేము ఒకరితో ఒకరు, ఇతర కంపెనీలు మరియు క్లయింట్‌లతో మరింత సహకరించుకోవడం ఎలా.
యునైటెడ్ స్టేట్‌తో మెక్సికో వాణిజ్య సంబంధాన్ని ఎలా చూస్తారని డీసెరో CEO డేవిడ్ గుటిరెజ్ ముగుర్జాను అడిగినప్పుడు, వృద్ధికి ఇంకా చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయని తాను నమ్ముతున్నానని చెప్పాడు.
"మొదట మేము మెక్సికన్ ప్రభుత్వానికి మరింత దృశ్యమానతను ఎలా పొందగలము అనేది ప్రశ్న, కాబట్టి వారికి చర్చల బలం ఉంది, ఆపై [అదనపు దృశ్యమానత] అమెరికన్ తయారీకి" అని అతను చెప్పాడు.“మనం ఒకరినొకరు పూర్తి చేసుకుంటామని [వారిని] ఒప్పించాలి.ఉదాహరణగా, 2012 ప్రారంభంలో మేము ఉత్పాదకతలో స్పష్టంగా పడిపోతున్న కంపెనీని కొనుగోలు చేసాము మరియు మేము దానిని కొనుగోలు చేసినప్పుడు, దానిలో 100 మంది కార్మికులు ఉన్నారు.ఆ కంపెనీ మెక్సికన్ స్టీల్‌ను USలోకి దిగుమతి చేసుకుంటుంది మరియు మేము దానిని గణనీయంగా 500 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలకు పెంచాము.
మెక్సికోలో ఇతర ఉక్కు కంపెనీల ప్రవేశాన్ని స్వాగతిస్తున్నట్లు కూడా ఆయన చెప్పారు.
"మెక్సికోలో వృద్ధికి మరియు దిగుమతులకు ప్రత్యామ్నాయంగా మాకు భారీ సామర్థ్యం ఉంది.మేము వినియోగించే దానికంటే తక్కువ ఉత్పత్తి చేస్తాము, అయితే మేము దాని గురించి వ్యూహాత్మకంగా ఉండాలి, ”అని ఆయన అన్నారు.“ఇప్పటికే పెట్టుబడులలో ఓవర్‌లోడ్ అయిన ఉత్పత్తులలో [ఉత్పత్తి] తయారు చేయడం లేదా పెరగడం మనం కొనసాగించాల్సిన అవసరం లేదు.ప్రత్యామ్నాయ దిగుమతులకు సహాయపడే కొత్త ఉక్కు పోటీదారులు స్వాగతించబడతారు మరియు అది గొప్పది.
వారి ముగింపు ప్రకటనలలో, ఇద్దరు వ్యక్తులు కంపెనీల విజయానికి కీలకం క్లయింట్ కేంద్రంగా ఉండటమేనని మరియు ఖాతాదారుల ప్రస్తుత మరియు దీర్ఘకాలిక సమస్యలను పరిష్కరించడానికి విభిన్న పరిష్కారాలను కనుగొనడంపై దృష్టి పెట్టాలని తాము విశ్వసిస్తున్నట్లు చెప్పారు.
"మేము మా రంగాన్ని ఆధునీకరించాలని మరియు మా రంగంలో ఎక్కువ మంది మహిళలను చేర్చుకోవాలని కూడా నేను భావిస్తున్నాను" అని వెర్నెక్ ముగించారు.
గుటిరెజ్ ముగుర్జా అంగీకరించారు.
"ఒక కంపెనీగా మా పెట్టుబడులను కొనసాగించడానికి మరియు మా ప్లాంట్‌లకు దగ్గరగా ఉన్న మా కమ్యూనిటీలను అభివృద్ధి చేయడంలో మా పెట్టుబడిని పెంచడానికి మేము కట్టుబడి ఉండాలని నేను నమ్ముతున్నాను" అని ఆయన అన్నారు."మెరుగైన వీధులు, లేదా ప్లాజా లేదా చర్చికి సహాయం చేయడానికి అభివృద్ధి మాత్రమే కాదు, మరింత సమగ్రమైన నిర్మాణంతో మరియు పిల్లలకు మెరుగైన విద్యను అందించడంలో సహాయం చేస్తుంది."
స్టీల్ బార్, స్టీల్ పైప్, స్టీల్ ట్యూబ్, స్టీల్ బీమ్, స్టీల్ ప్లేట్, స్టీల్ కాయిల్, హెచ్ బీమ్, ఐ బీమ్, యు బీమ్.....
పోస్ట్ సమయం: నవంబర్-17-2022